Onbelaste lunches; of toch niet?
De Belastingdienst was van mening dat dit niet onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen viel en dat de werkgever om die reden een eindheffing verschuldigd was. Zowel de rechtbank als het gerechtshof gingen daarin mee. De werkgever was het hier niet mee eens en ging – succesvol – in cassatie.
Hoge Raad 24 mei 2024
Anders dan het gerechtshof en de rechtbank oordeelde de Hoge Raad dat het gratis verstrekken van gezonde lunchmaaltijden in de jaren 2017 en 2018 wel degelijk onder de vrijstelling voor arbovoorzieningen valt. Dit betekent dat de werkgever geen loonheffingen verschuldigd is over de verstrekte lunchmaaltijden. Het is voor toepassing van de gerichte vrijstelling voldoende dat sprake is van een duidelijk beleid dat gericht is op de gezondheid van de werknemers. De Hoge Raad legt een viertal argumenten ten grondslag aan zijn arrest:
- De werkgever had een arbobeleid gericht op de gezondheid van de werknemers.
- De lunchmaaltijden waren onderdeel van dit arbobeleid.
- De lunchmaaltijden waren bedoeld om de gezondheid en het welzijn van de werknemers te bevorderen.
- De lunchmaaltijden droegen bij aan het verminderen van het ziekteverzuim.
[....]
