fiscalecarriere.nl

Ik kies voor de toekomst

Interview
03-06-2024
Wilbert Kannekens
Meijburg & Co
Je moet in dit vakgebied altijd vooruit kijken. Dat vind ík niet alleen, zo ziet iedere Meijburger dat. Die mentaliteit is ook meteen wat ik mooi vind aan dit bedrijf. Iedereen beseft dat stilstand achteruitgang is, en verandering energie geeft. Ons vak blijft interessant op die manier.

“Je moet in dit vakgebied altijd vooruit kijken. Dat vind ík niet alleen, zo ziet iedere Meijburger dat. Die mentaliteit is ook meteen wat ik mooi vind aan dit bedrijf. Iedereen beseft dat stilstand achteruitgang is, en verandering energie geeft. Ons vak blijft interessant op die manier.

Om een voorbeeld te geven, de digitale transformatie van de economie gaat enorm snel.  Denk maar aan de opkomst van de robot technologie en de mogelijkheden van artificiële intelligentie. Digitalisering raakt ons allemaal, onszelf en onze klanten. Het gebruik van data en algoritmes om innovatieve diensten en producten aan te kunnen bieden is al niet meer weg te denken. Omdat de economie op dat vlak zo verandert, veranderen ook de verwachtingen en vragen van de klant. En dat zijn veelal geheel nieuwe vragen. Want vergeet niet dat de huidige nationale en internationale belastingregels van vóór het digitale tijdperk zijn. Als je je niet inleeft in dit soort veranderingen, zal je simpelweg uit de markt gedreven worden.

Meijburg heeft een bijzondere en rijke traditie van tachtig jaar, maar is tegelijkertijd heel jong van geest. Het individuele initiatief en “ownership” staan hoog in het vaandel. Van iedereen verwachten we dat hij of zij in staat is om trends te spotten, zichzelf en anderen uit te dagen. Zorgen dat je ahead of the game blijft.

“Zorgen dat je ahead of the game blijft.”
Wilbert Kannekens

Eén van de manieren waarop we dat doen, is door te luisteren naar nieuwkomers, naar jong talent. Dat klinkt simpel, maar het juist inzetten van jonge werknemers wordt in mijn optiek bij veel bedrijven onderschat. Het feit dat je nog heel veel moet leren en het lang duurt voor je een volgroeide fiscalist bent staat een frisse blik en een nieuwe kijk juist niet in de weg. Met dat in het achterhoofd hebben we binnen Meijburg een aantal initiatieven ontwikkeld waarin we jonge mensen vragen hun visie te delen. Letterlijk ons te vertellen wat er volgens hen gaande is, in plaats van andersom. Ik denk dat Meijburg zich daarmee onderscheidt. Het maakt ons diverser en wendbaarder. Jezelf continue verbeteren, of het nou gaat om oplossingen voor de klant, bedrijfsvoering, technologie of personeel, wij willen de beste zijn. En daarin speel jij een rol.”

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Thermotraffic
Marktconform
Medior
Rotterdam
Als Customs & Trade Manager Fulltime | Rotterdam bij ons internationale logistieke bedrijf, leid je het Customs en Trade compliance beleid in Nederland en België. Je bouwt aan ons Competence...
Belastingdienst
4.024 - 7.747
Medior, Senior
Apeldoorn
Als Fiscalist omzetbelasting e-commerce bij de Belastingdienst werk je aan de vernieuwde EU-btw-regels voor internetverkopen. Je behandelt complexe bezwaarschriften, coördineert collega's en draagt bij aan procesverbeteringen en een eerlijke digitale...
Ministerie van Financiën
4.024 - 6.907
Medior, Senior
Den Haag
Als Kwantitatief beleidsmedewerker bij de afdeling Analyse van de directie Algemene Fiscale Politiek ben je verantwoordelijk voor het ramen van budgettaire effecten van fiscale maatregelen. Je werkt aan evaluaties, beleidsvoorbereiding...
VvAA
3.200 - 6.200
Junior, Medior
Utrecht
Als Belastingadviseur Zorgprofessional Utrecht bij VvAA werk je aan jaarstukken en fiscaal advies voor huisartsen en tandartsen. Beheer je eigen klantportefeuille, bied financiële oplossingen en bouw sterke relaties op. Je...