Ik kies voor de toekomst

Interview
03-06-2024
Wilbert Kannekens
Meijburg & Co
Je moet in dit vakgebied altijd vooruit kijken. Dat vind ík niet alleen, zo ziet iedere Meijburger dat. Die mentaliteit is ook meteen wat ik mooi vind aan dit bedrijf. Iedereen beseft dat stilstand achteruitgang is, en verandering energie geeft. Ons vak blijft interessant op die manier.

“Je moet in dit vakgebied altijd vooruit kijken. Dat vind ík niet alleen, zo ziet iedere Meijburger dat. Die mentaliteit is ook meteen wat ik mooi vind aan dit bedrijf. Iedereen beseft dat stilstand achteruitgang is, en verandering energie geeft. Ons vak blijft interessant op die manier.

Om een voorbeeld te geven, de digitale transformatie van de economie gaat enorm snel.  Denk maar aan de opkomst van de robot technologie en de mogelijkheden van artificiële intelligentie. Digitalisering raakt ons allemaal, onszelf en onze klanten. Het gebruik van data en algoritmes om innovatieve diensten en producten aan te kunnen bieden is al niet meer weg te denken. Omdat de economie op dat vlak zo verandert, veranderen ook de verwachtingen en vragen van de klant. En dat zijn veelal geheel nieuwe vragen. Want vergeet niet dat de huidige nationale en internationale belastingregels van vóór het digitale tijdperk zijn. Als je je niet inleeft in dit soort veranderingen, zal je simpelweg uit de markt gedreven worden.

Meijburg heeft een bijzondere en rijke traditie van tachtig jaar, maar is tegelijkertijd heel jong van geest. Het individuele initiatief en “ownership” staan hoog in het vaandel. Van iedereen verwachten we dat hij of zij in staat is om trends te spotten, zichzelf en anderen uit te dagen. Zorgen dat je ahead of the game blijft.

“Zorgen dat je ahead of the game blijft.”
Wilbert Kannekens

Eén van de manieren waarop we dat doen, is door te luisteren naar nieuwkomers, naar jong talent. Dat klinkt simpel, maar het juist inzetten van jonge werknemers wordt in mijn optiek bij veel bedrijven onderschat. Het feit dat je nog heel veel moet leren en het lang duurt voor je een volgroeide fiscalist bent staat een frisse blik en een nieuwe kijk juist niet in de weg. Met dat in het achterhoofd hebben we binnen Meijburg een aantal initiatieven ontwikkeld waarin we jonge mensen vragen hun visie te delen. Letterlijk ons te vertellen wat er volgens hen gaande is, in plaats van andersom. Ik denk dat Meijburg zich daarmee onderscheidt. Het maakt ons diverser en wendbaarder. Jezelf continue verbeteren, of het nou gaat om oplossingen voor de klant, bedrijfsvoering, technologie of personeel, wij willen de beste zijn. En daarin speel jij een rol.”

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
EY
Marktconform
Medior, Senior
Utrecht
Bij ons Business Tax Compliance (BTC) team in Utrecht hebben we ruimte voor een enthousiaste (senior) Consultant. Je maakt deel uit van een divers team dat, net als jij, graag...
Top vacature
Belastingdienst
5.212 - 7.747
Medior
Zwolle
Directie Particulieren zoekt voor het Expertisecentrum Schenk- en Erfbelasting een teamleider voor de locatie Zwolle.
Top vacature
Meijburg & Co
Marktconform
Senior
Rotterdam
Ben jij een fiscalist die het detail ziet zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen? Kun je vraagstukken aan elkaar verbinden en overzicht bieden? heb jij liefde voor...
Top vacature
EY
Marktconform
Medior, Senior
Zwolle
Is een persoonlijke benadering voor jou belangrijk zowel met collega’s als klanten? Wil jij jezelf continue blijven uitdagen en hoog kwalitatief werk leveren? Kom dan ons team versterken! Bij ons...