Zeer ervaren fiscalist loonheffingen - Vaktechnisch aanspreekpunt

Functieomschrijving

Organisaties helpen voldoen aan alle belastingregels en ze op de hoogte houden van alle veranderingen in de wet- en regelgeving. Daarmee help je bedrijven verder. Als fiscalist en vaktechnisch aanspreekpunt loonheffingen bij grote ondernemingen in Amsterdam beoordeel je complexe vraagstukken en draag je bij aan een financieel gezond Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij behandelt en beoordeelt uitdagende fiscale casuïstiek van grote ondernemingen op het gebied van loonheffingen. Dat doe je voor de unit die toezicht houdt op ondernemingen in de uitzendbranche, vastgoed, media, reclame, transport en horeca. Stuk voor stuk ondernemingen waarbij het mede-coördineren van de afstemming met onder andere het ministerie van Financiën, maar ook met kennis- en coördinatiegroepen tot je functie behoort.

Je werkt ongeveer de helft van jouw tijd in de rol van vaktechnisch aanspreekpunt. Binnen deze rol ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van de loonheffingen binnen de unit. Je bent een toegankelijke vraagbaak voor medewerkers, zowel binnen je vakgroep als daarbuiten, en hebt een sturende en coachende rol voor de vaktechniek binnen de unit. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de vaktechnisch coördinator en het management over zowel vakinhoudelijke als procesmatige zaken. Je bent betrokken bij de implementatie van beleid en bij het toetsen van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden.

Binnen de driehoek van vaktechniek, klantcoördinatie en management werk je ook aan dossiers, waar nodig in nauwe samenwerking met andere specialisten die betrokken zijn bij de klantbehandeling en met wie je vakinhoudelijke kennis deelt. Met ondernemingen ga je in gesprek over activiteiten en plannen die fiscale consequenties hebben. Je neemt de monitoring van de loonheffingen voor je rekening en daarnaast behandel je onder andere verzoeken, vooroverleg, bezwaren en beroepsprocedures. Samen met je collega's zorg je voor een individuele klantbehandeling die past bij de belastingplichtige.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de helft van jouw tijd de rol van vaktechnisch aanspreekpunt vervult.
• je de overige 50% vervult met de functie van fiscalist.
• je sturing geeft aan een vakgroep en zorgt voor de verbinding tussen vaktechniek en het management.
• je gevraagd en ongevraagd advies geeft over vakinhoudelijke en procesmatige zaken.
• je (nieuwe) collega’s coacht en begeleidt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving:

“Ik behandel actuele en complexe vraagstukken die spelen bij de grootste ondernemingen van Nederland. Dit zorgt voor afwisseling in mijn dagelijkse werkzaamheden en prikkelt mijn analytisch denkvermogen. Hierdoor zet ik mij elke dag met veel enthousiasme in.” - Shaïsta, fiscalist loonheffingen

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar master-werk- en -denkniveau, dat kan onder andere blijken doordat je beschikt over een masterdiploma, in bijvoorbeeld fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt minimaal 8 jaar actuele en relevante werkervaring op fiscaal niveau.
• Je hebt diepgaande kennis van de loonheffingen.
• Je hebt aantoonbaar ervaring op het coördinerende vlak.
• Je bent in staat om een groep aan te sturen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de fiscale klantbehandeling van grote organisaties.
• Je hebt affiniteit met het coachen van collega’s op vaktechnisch gebied.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• overtuigingskracht
• oordeelsvorming
• visie
• creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 14
• Salaris­omschrijving: Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maand­salaris: Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: -
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 17 juli vinden in Amsterdam de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om ervoor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non-profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl