Teamleider Handhaving

Functie­omschrijving

Op het gebied van advisering over handhaving en gedrag weet jij wat er nodig is om je team optimaal te laten functioneren. Als teamleider Handhaving borg je mede door je brede kennis de eenheid van beleid en uitvoering bij de Belastingdienst en ben je van grote betekenis voor de burgers en bedrijven in Nederland. Je werkt vanuit Utrecht en deels vanuit huis.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider Handhaving ben je bezig met het aansturen van de mensen en het proces én denk je mee vanuit de inhoud. Je stuurt een team van 20-25 medewerkers aan die actief zijn op het gebied van advisering over handhaving en gedrag (inclusief gedragsonderzoek, waaronder oorzaakanalyses). Daarnaast spar je met het afdelingshoofd en je collega teamleider over het proces én de inhoud. Daarbij zoek je ook afstemming met verschillende interne en externe partners in een politiek complexe omgeving. Een tweede team met dezelfde omvang wordt aangestuurd door een collega teamleider; die medewerkers zijn actief op het gebied van advisering over selectie en detectie, grondrechten, nalevingsbeelden en verdiepende onderzoeken en kwaliteitsmetingen.

Je coacht de medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en blijven groeien. Je zorgt dat er ruimte is voor kennisvergaring en kennisoverdracht en draagt bij aan het teamgevoel. Samen met de clustervertegenwoordigers, je collega teamleider en het afdelingshoofd, waarborg je de inhoud en het proces van de adviezen. Je draagt mede zorg voor de vertaling van de visie en strategie naar de adviesproducten die vanuit handhaving worden aangeboden. Daarbij stuur je op het behalen van afgesproken doelstellingen en signaleer je verbeterpunten. Omdat het team opereert op een terrein met maatschappelijk en politieke belangstelling, is het belangrijk dat je hier als teamleider gevoel voor hebt en dit meeweegt bij te nemen beslissingen. Je wordt onderdeel van het managementteam van de Corporate Dienst Vaktechniek.  

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw werkzaamheden mede worden bepaald aan de hand van de kennis en ervaring die jij meebrengt.
• je te maken hebt met een vakgebied (handhaving) dat nog volop in ontwikkeling is.
• je leiding geeft aan een team dat voortdurend in ontwikkeling is.
• jouw team bestaat uit enthousiaste en gedreven medewerkers, waarbij een fijne werksfeer en veiligheid voorop staan.
• je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In dit team zit zo veel drive en enthousiasme. Dat moet ook wel, want we zoeken oplossingen die de uitvoering helpen in hun werkzaamheden. We zijn experts op het gebied van de handhaving (kiezen vanuit het weten) en werken vanuit een onafhankelijke positie op het snijvlak tussen uitvoering en beleid met een diversiteit aan medewerkers.’ Gonny, teamleider Handhaving 

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau in de richting van accountancy, bestuurskunde, bedrijfskunde, fiscale economie, (fiscaal) recht, psychologie of sociologie.
• Je hebt leidinggevende ervaring of ervaring in het functioneel aansturen van meerdere processen en middelen.
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe vraagstukken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent verbindend en effectief samenwerkend met de verschillende organisatieonderdelen.

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• ontwikkelen medewerkers
• netwerken
• omgevingsbewustzijn

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 14
• Salaris­omschrijving
  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maand­salaris
  Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband rbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 3 juni vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature
Peter Waas, afdelingshoofd
06 52 48 55 88

Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Jorrit Bakker, adviseur werving & selectie
06 15 83 16 75

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.