Wat ga je doen?

Je hebt een initiërende, signalerende, adviserende rol op strategisch financieel gebied met betrekking tot fiscaliteit en gemeentebelastingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de planning en control cyclus van alle gemeentelijke belastingtaken die door een externe partij worden uitgevoerd en adviseer je het gemeentebestuur en de organisatie op het gebied van fiscaliteit en belastingen.

Als strategisch financieel adviseur heb je de volgende kerntaken:

Signaleren en adviseren over ontwikkelingen binnen en buiten de gemeente op het terrein van fiscaliteit en gemeentebelastingen
Relatiebeheer zowel naar de rijksbelastingdienst als de externe partij die de gemeentelijke belastingen uitvoert, de eigen organisatie, maar ook andere gemeenten
Het bewaken van een goede invulling van het opdrachtgeverschap en de klantrol, inclusief het zorgen voor (tijdige planning van) het politieke besluitvormingsproces (B&W, raad) voor het vaststellen van de verordeningen en bijbehorende tarieven voor de gemeentelijke belastingen;
Toetsing van Collegevoorstellen, Raadsvoorstellen en Directievoorstellen op financiële risico’s op het terrein van fiscaliteit en gemeentebelastingen op verzoek van collega’s;
Contactpersoon en vraagbaak voor de organisatie met betrekking tot fiscale zaken (lokale belastingen, omzetbelasting, vennootschapsbelasting, loonheffing, etc.).
Contactpersoon voor de Belastingdienst en uitvoerder lokale belastingen.

Wat vragen wij?

Jij zoekt actief de verbinding met collega’s binnen en buiten het team, en waar nodig buiten de organisatie (bijvoorbeeld met de Belastingdienst). Je vindt het leuk om collega’s, directie en bestuur te adviseren en de gemeente te vertegenwoordigen. Op het gebied van gemeentefinanciën en fiscaliteit (mede)ontwikkel je initiatieven en weet deze om te zetten in succesvolle oplossingen. Je hebt een pragmatische instelling, bent in staat de hoofdlijn te zien en te behouden, een sterke analyticus en kunt omgaan met weerstand en tegengestelde belangen. Je kunt goed plannen, beheren en prioriteren.

Verder neem je mee:

een WO werk- en denkniveau in een bedrijfseconomische of financiële richting, bij voorkeur aangevuld met relevante trainingen/opleidingen op het terrein van fiscale zaken en planning en control
ruime kennis van fiscale ontwikkelingen op het terrein van o.a. BTW, loonbelasting, vennootschapsbelasting, dan wel ben je in staat je snel in te werken op deze terreinen

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 25 uur per week
Een salaris van minimaal € 5.070 en maximaal € 6.862 (schaal 12, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Het team Financiën is verantwoordelijk voor de uitvoering en bewaking van alle financiële processen en werkzaamheden binnen de gemeente Veenendaal. Om het brede takenpakket efficiënt uit te voeren werken we in ‘clusters’, te weten Administratie, Advies en P&C. Jij werkt voor de gehele gemeente.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier (link). Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, plannen we meteen een gesprek in. Als we een kandidaat hebben aangenomen, gaat de vacature offline. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten?

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie, of heb je vragen over de procedure? Neem contact op met onze collega’s van werving & selectie via (0318) 538 538.