AonHewitt is een wereldwijd opererend adviesbureau op het gebied van Human Resources Management in de ruimste zin van het begrip. De cliënten zijn grote ondenemingen, multinationals, pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen.
Aon Hewitt in Nederland maakt deel uit van het gelijknamige wereldwijd opererende adviesbureau op het gebied van Human Resource Management en Outsourcing. Bij Aon Hewitt werken ongeveer 23.000 mensen in bijna veertig landen. Hewitt adviseert en ondersteunt ondernemingen over de hele wereld. Men biedt de beste oplossingen voor de uitdagingen waarmee ondernemingen zich op HR-gebied geconfronteerd zien. Daarbij kan het gaan om advies over de HR-strategie, arbeidsvoorwaarden, het ontwikkelen van talent- en beloningsstrategieën, het ontwerpen van pensioenregelingen of het bieden van ondersteuning in alle aspecten van een bedrijfsovername of fusie. Hewitt streeft ernaar ondernemingen en hun medewerkers samen succesvol te laten zijn door het beste uit mensen te halen.
Hewitt Nederland is actief op de volgende adviesgebieden:
- Retirement and Financial Management - Het ontwerpen en uitvoeren van complexe pensioenregelingen, die de waarde van het arbeidsvoorwaardenpakket vergroten.
- Talent and Organizational Change - Ondersteuning en advies bij het aantrekken, behouden, motiveren, ontwikkelen en belonen van talentvolle medewerkers.
- Human Resources Outsourcing - Administratieve dienstverlening, waarin de kracht van technologie gecombineerd wordt met een ongeëvenaarde expertise in human capital management.
Cultuur
Binnen Hewitt staan de waarden mensen, kwaliteit, samenwerking en integriteit centraal.
Mensen heeft betrekking op de interpersoonlijke relaties en werksfeer binnen de onderneming. Hewitt wil de medewerkers een ideale werkplek bieden, waarin eigen initiatieven en flexibiliteit worden gestimuleerd en de onderneming haar medewerkers op de persoon toegespitste ontwikkelingsmethoden biedt. Ieders mening wordt gerespecteerd en gewaardeerd en verschillen tussen medewerkers worden verwelkomd.
Kwaliteit staat voor de garantie van hoogste kwaliteit van werkzaamheden. De medewerkers zijn persoonlijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van hun werk en de voortdurende ontwikkeling van hun vaardigheden en kennis.
Samenwerking staat voor samenwerking en teamwork. Een gezamenlijke inspanning tilt de individuele talenten naar een nog hoger niveau, zonder dat het individuele uit het oog verloren wordt.
Integriteit heeft te maken met moreel gedrag, eerlijkheid, oprechtheid en integriteit.
Deze karakteristieken vormen de basis voor het werk en het gedrag van de medewerkers van Hewitt Associates binnen de onderneming en in de benadering van klanten. Deze karakteristieken keren ook herkenbaar terug in de producten en diensten.
In de praktijk vertaalt dit zich in een informele werksfeer. Titels worden alleen gebruikt als ze een functioneel doel hebben en dan nog alleen extern.
Hewitt heeft ervaren dat het creëren van een open, ondersteunende en positieve werkomgeving elke associate stimuleert tot groeien, tot bijdragen en tot het gebruiken van kansen om te slagen. Iedere werknemer heeft dezelfde rechten en plichten, maar ook dezelfde kansen.
Loopbaanmogelijkheden
Binnen Aon Hewitt staan de waarden mensen, kwaliteit, samenwerking en integriteit centraal.
Mensen hebben betrekking op de interpersoonlijke relaties en werksfeer binnen de onderneming. Aon Hewitt wil de medewerkers een ideale werkplek bieden, waarin eigen initiatieven en flexibiliteit worden gestimuleerd en de onderneming haar medewerkers op de persoon toegespitste ontwikkelingsmethoden biedt. Ieders mening wordt gerespecteerd en gewaardeerd en verschillen tussen medewerkers worden verwelkomd.
Kwaliteit staat voor de garantie van hoogste kwaliteit van werkzaamheden. De medewerkers zijn persoonlijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van hun werk en de voortdurende ontwikkeling van hun vaardigheden en kennis.
Samenwerking staat voor samenwerking en teamwork. Een gezamenlijke inspanning tilt de individuele talenten naar een nog hoger niveau, zonder dat het individuele uit het oog verloren wordt.
Integriteit heeft te maken met moreel gedrag, eerlijkheid, oprechtheid en integriteit.
Deze karakteristieken vormen de basis voor het werk en het gedrag van de medewerkers van Aon Hewitt binnen de onderneming en in de benadering van klanten. Deze karakteristieken keren ook herkenbaar terug in de producten en diensten. In de praktijk vertaalt dit zich in een informele werksfeer. Titels worden alleen gebruikt als ze een functioneel doel hebben en dan nog alleen extern. Hewitt heeft ervaren dat het creëren van een open, ondersteunende en positieve werkomgeving elke associate stimuleert tot groeien, tot bijdragen en tot het gebruiken van kansen om te slagen. Iedere werknemer heeft dezelfde rechten en plichten, maar ook dezelfde kansen.